工行2.5亿存款“不翼而飞” 各方都应自省

每经评论员 李玉雯

近日，不翼而飞一条“工行2.5亿存款不翼而飞”的工行话题冲上热搜，引发广泛关注。亿存应自尽管此案中调包储户大额存单并私自转走存款的款各银行“内鬼”已经一审被判无期徒行，但是不翼而飞受害储户的合法利益目前仍未得到保障。

银行是工行否担责成为舆论争议焦点之一，涉事工行南宁分行当前回应称，亿存应自相关事件系个人犯罪行为，款各将依法处理。不翼而飞

目前，工行此案二审还在审理过程中，亿存应自各方具体责任也有待进一步明确。款各不过，不翼而飞储户既然基于信任将钱存入银行，工行储户与银行之间已经形成了储蓄合同关系，亿存应自那么至少契约精神应当得到尊重，储户在毫不知情的情况下丢了钱，若说银行没有责任，恐怕难以服众。实际上，当地银保监局此前作出的处罚信息也显示，该行存在员工行为排查有效性不足、异常资金支付业务核查不到位、办公营业场所管理不到位等问题。

一向以安全可靠著称的银行存款都能“不翼而飞”，着实令人吃惊。其实梳理来看，近年来银行存款“失踪”的情况并不鲜见，当中典型便是银行内部员工受利益驱使，私自暗箱操作或是伙同外部人员做手脚，进而造成储户利益损失。

外界震惊之余，银行机构更需要以这些案件为警示，内控管理不能形同虚设、流于表面。除了要厘清各业务条线的权责边界，也要紧盯重要岗位关键人员，建立起更为严格的异常行为排查机制，在细化制度流程的同时，形成有效的制衡和监督。

不仅如此，常态化的内控检查排查和内部控制评价的必要性也需要再次强调。这是银行机构提升风控水平的重要抓手，只有将合规要求嵌入各项业务流程中并扎实执行，才能做到防患于未然。同时，银行机构也应当积极开展多样化的合规教育，加强案件警示教育，提升每一位员工的风险意识，真正做到管住人、看住钱、筑牢制度的防火墙。

另外，监管部门也要继续健全金融机构信息披露制度，比如推动银行等机构以适当形式公示业务流程，以便客户能够有所了解从而避免一些风险；提升金融科技监管水平，更加精准地打击金融诈骗行为；提高违法违规的成本，增强惩戒的震慑效果；同时进一步完善金融消费者保护制度，营造诚信公平的金融市场环境。

值得一提的是，在类似的存款失踪案件中，被监管禁止的贴息存款通常是作案者瞄准和下手的目标。因为有额外收益的允诺，储户往往会掉以轻心，答应“不开通短信提醒”“不提前支取”等一些额外要求，从而留下漏洞使得作案者有机可乘。

回到此次工行2.5亿存款失踪案件，受害者被承诺给予额外约2%的月息，如此来算，除了大额存单本身的利息收益，储户一年还能得到24%的额外收益。尽管银行工作人员振振有词称为贷款企业作存款贡献，企业会支付这笔额外月息，但这已经远远超出了当前存款的正常年化收益范围，难道还不足以让人心生疑虑吗？

另外，受害人称是因为作案者有着银行工作人员的身份，并且业务是在银行办理的，才让其相信业务办理的各项要求都是合理的。但在这一过程中，受害储户听信并且直接使用他人设定的密码，随意将身份证等重要证件交给他人，这些行为都存在一定风险，也正是基于这些关键环节的漏洞，作案者才顺利地转走了钱款。

在日常生活中，每个人都免不了和银行打交道，也应当从这一案件中汲取教训，在面对高息诱惑，以及违反常规业务操作的要求时，更要提高警惕，守好自己的钱袋子，不要幻想天上会掉馅饼。

(责任编辑：时尚)