民生加银元老级掌门人李操纲离职，年内已有9家基金公司变更总经理

龙蟠财经

3月26日，民生门人民生加银基金发布一则关于高级管理人员变更的加银级掌基金公告，内容显示，元老民生加银基金总经理、李操理首席信息管李操纲于3月25日离职，纲离公司离职原因显示为“个人原因”。职年总经据悉，内已自3月25日起，变更民生加银基金总经理一职暂由公司董事长张焕南代任。民生门人龙蟠君统计了解到，加银级掌基金这已是元老年内第九家公募基金公司更换总经理。基金行业人士表示，李操理由于基金公司掌门人的纲离公司投资风格等因素，基金公司换帅势必引起后期基金经理的职年总经大调整以及投资风格的变化。

元老级掌门人离职

公开资料显示，内已截至目前，成立于2008年11月的民生加银基金管理有限公司（下称：民生加银基金）资产规模（全部）1458.82亿元，排名38/180；资产规模（非货币）1181.63亿元，排名36/180；旗下基金数97只，排名26/180；旗下基金经理21人，排名46/180。作为银行系公募基金公司，民生加银基金的股东包括、加拿大皇家银行、三峡财务有限责任公司，分别持股63.33%、30%、6.67%。

此次李操纲离职的原因显示为“个人原因”。相关履历显示，民生加银原总经理李操纲拥有丰富的金融机构任职经历，是金融界一位“元老级”人物。龙蟠君今日联系上民生加银相关人士，对于李操纲的离职表示惋惜。

龙蟠君了解到，李操纲早期曾在江苏经济管理干部学院经济系担任过教师，之后加入华夏证券，历任公司东四营业部副总经理、公司清算中心总经理。华夏基金成立后，李操纲加盟并担任副总经理。离开华夏基金后，他在中国金融在线担任首席运营官，其后又进入保险机构，在阳光保险集团担任执行委员会委员。在加盟民生加银基金前，他在鹏扬基金担任副总经理。2019年3月27日，鹏扬基金发布高级管理人员变动公告，公司副总经理李操纲因个人原因于3月25日离职。此后，2019年4月13日，民生加银基金发布公告称，李操纲出任公司总经理。同时，自新任总经理任职之日起，董事长张焕南先生不再代为履行总经理职务。

此次李操纲离任后，代任民生加银总经理的张焕南亦曾任中国银监会江苏监管局调研员，中国银监会银行监管一部副主任，海南省政府副秘书长、研究室主任、民生银行董事会战投办主任。2017年2月份，张焕南“空降”民生加银基金担任董事长，现任民生加银基金党委书记、董事长，民生加银资产党委书记、董事长。

年内9家公司换帅

根据龙蟠君不完全统计，今年基金公司高管变动不断，包括离任和新任在内，年内先后已有银河金汇证券资产管理有限公司、先锋基金管理有限公司、国都证券股份公司、国金基金管理有限公司、合煦智远基金管理有限公司、银河基金管理有限公司、金鹰基金管理有限公司、泰达宏利基金管理有限公司、民生加银基金管理有限公司等9家公司更换总经理。

龙蟠君注意到，在这些换帅的基金公司中，大多为一些规模不大的基金公司，民生加银基金公司资产超千亿，为这九家基金公司中规模最大的公司。上海一家公募基金人士在与龙蟠君的沟通中表示，作为公司管理层和核心人物，高管的变更肯定会对公司产生或多或少的影响。相对来说，规模较大的基金公司换帅频率较低，而规模比较小的基金公司换帅的频率 相对相些。“事实上，这也是一个死循环。”该基金行业人士认为，这与基金公司的实力、机制等有着密切的关系，规模较大的基金公司投研实力较强，业绩较好，规模自然水涨船高；而中小型基金公司一旦培养出明星基金经理，就会面临着“奔私”或者被待遇更好的公司挖走。

“行情不佳、公司发展遭遇‘瓶颈’以及激励无法满足等是促使高管变更的重要原因。一些中小公募公司投研实力薄弱，产品缺乏口碑，业绩和规模短期很难做起来，往往难以提供较好的激励措施。”一位公转私的基金人士在与龙蟠君沟通时表示，基金公司换帅后，会引起一系列的多米诺骨牌效应，后期势必将有一大批的基金经理离职。

事实上，公募行业高管呈现高频变动在情理之中。在基金公司总经理不断变更的同时，不可否认的是，国内的资管行业正处于大发展时期，基金行业高管进一步需求加大，资管行业人员也处于稀缺状态。

龙蟠君 管伟

(责任编辑：探索)